為全面筑牢質(zhì)量管理根基，激發(fā)全員質(zhì)量自覺(jué)，麥斯克電子于5月15日至6月15日，以“提升質(zhì)量意識，打造卓越產(chǎn)品”為主題，開(kāi)展了一系列形式豐富、成效顯著(zhù)的“質(zhì)量月”活動(dòng)。同時(shí)通過(guò)合理化建議征集、“質(zhì)量技能競賽”等活動(dòng)，充分激發(fā)員工創(chuàng )新活力，最終評選出6名質(zhì)量標兵、7名質(zhì)量守護者、3名勞動(dòng)技能大賽優(yōu)勝者及2個(gè)先進(jìn)班組。6月20日，麥斯克電子舉行先進(jìn)表彰儀式，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理姚獻朋，副總經(jīng)理高燁及相關(guān)部室負責人出席儀式。表彰儀式上，陳衛群全面總結了活動(dòng)成果，高燁宣讀表彰文件并致頒獎詞，姚獻朋為先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人頒獎。潔凈間A班代表劉旻雯與項目組生產(chǎn)主管梅曉作為先進(jìn)代表發(fā)言，分享質(zhì)量管控經(jīng)驗。

姚獻朋在總結中肯定活動(dòng)成效，對活動(dòng)中涌現出的先進(jìn)集體和個(gè)人致以熱烈祝賀，對他們在工作中秉持的嚴謹態(tài)度和付出的辛勤努力表示衷心感謝。他強調，質(zhì)量是企業(yè)賴(lài)以生存的生命線(xiàn)，唯有將“質(zhì)量月”活動(dòng)中的創(chuàng )新舉措和成功經(jīng)驗轉化為常態(tài)化管理機制，才能以質(zhì)量?jì)?yōu)勢贏(yíng)得市場(chǎng)競爭。并號召全體員工對標行業(yè)頂尖質(zhì)量標準，持續優(yōu)化質(zhì)量管理體系，以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)和更加團結的精神，推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量向更高層級躍升，以質(zhì)量?jì)?yōu)勢夯實(shí)企業(yè)可持續發(fā)展的根基。

此次“質(zhì)量月”活動(dòng)成效斐然，員工質(zhì)量意識從“要我質(zhì)量”向“我要質(zhì)量”轉變。質(zhì)量管理只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。下一步，麥斯克電子將以“質(zhì)量月”為起點(diǎn)，創(chuàng )新宣傳方式，深化質(zhì)量檢查與培訓，持續優(yōu)化流程文件，讓“讓顧客成為我們的代言人”的理念深入人心，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，打造中國一流半導體產(chǎn)業(yè)基地提供堅實(shí)有力的支撐！